Lyd er kraft.

Vi skal utvise høyest mulig forretningsmoral i vår omgang med kunder, leverandører og hverandre. Vi må gjøre oss fortjent til støtte og tillit fra andre, og bygge omdømmet vårt gjennom individuell integritet og respekt. Det forventes at ansatte i Bose opptrer åpent og ærlig, og at de oppfører seg i tråd med bedriftens verdier.

Utmerkethet er vår livsstil. Det har alltid vært en viktig del av selskapet vårt. Vi forventer at våre produkter, ansatte, metoder og vårt lederskap beviser dette. Vi skal alltid utfordre oss selv og hverandre til å bli bedre.

Forskning, innovasjon og oppfinning er kjernen i selskapet vårt. Vi har suksess fordi vi utforsker metoder og ideer som ligger utenfor det som er vanlig. Innovasjon må være til stede i hele selskapet og alle deler av arbeidet vårt. Vi må jobbe for å ha et miljø som oppfordrer hver enkelt til å utvikle fantasien og mulighetene sine, og som gir dem frihet til å utvikle ideene sine.

Det er lidenskapen og begeistringen vår som gjør at vi kan levere den ytelsen og innovasjonen vi har mål om å levere. Vi mener at de som er fokusert, motivert og som blir oppglødd av det de holder på med, sprer denne begeistringen til andre rundt seg. Det er en fordel med mennesker som står på for å få gjennomslag for ideene sine, og ledere som inspirerer oss til å oppnå stadig bedre resultater.

Gjensidig respekt og tillit er grunnmuren i effektive arbeidsforhold. Vi vet at samarbeid mellom individer og mellom grupper er nødvendig for at vi skal ha fremgang. Det betyr at hver og en av oss må kommunisere åpent, akseptere forskjellige meninger og behandle hverandre rettferdig og respektfullt.

Vi må jobbe sammen med kollegaene våre for å forsikre at alt vi bidrar med, er av verdi for kunden. Vi ser det fra kundens ståsted, vi forsøker alltid å forstå deres behov. Vi lager produkter og tjenester av varig kvalitet som gleder kundene våre på uventede måter.