Sound is Power.

Vi må demonstrere de høyeste standarder for forretningsetikk i våre samhandlinger med kunder, leverandører og hverandre. Vi må gjøre oss fortjent til støtten og tilliten til andre og bygge omdømmet vårt gjennom individuell integritet og respekt. Det forventes at Boses ansatte oppfører seg ærlig og åpent i alle forretningsanliggender og at de oppfører seg i tråd med verdiene vi som et selskap deler.

Vi gjør alltid vårt beste. Dette har alltid vært en svært viktig del av virksomheten vår. Vi forvente at alle produkter, personer, praksiser og ledelsen er et eksempel på det. Holdningen vår er at vi alltid utfordrer oss selv og hverandre til å bli bedre.

Forskning, innovasjon og oppfinnelse er kjernen av selskapet vårt. Vår suksess er et resultat av å utforske nye metoder og ideer utenfor vanlige grenser. Innovasjon må forgrene seg ut i hele selskapet og i alt arbeidet vi gjør. Vi må fostre et miljø som oppfordrer enkeltpersoner til å strekke fantasien og egenskapene sine, og som gir dem friheten til å forfølge sine egne ideer.

Vår lidenskap og entusiasme for det vi gjør setter oss i stand til å oppnå de høye standardene for ytelse og innovasjon vi har satt for oss selv. Vi mener at folk som er fokusert, motiverte og som blir stimulert av det de gjør sprer entusiasmen sin til andre. Vi drar stor nytte av enkeltpersoner som står på for å få gjennomslag for ideene sine og fra ledere som inspirerer oss til å oppnå stadig bedre resultater.

Gjensidig respekt og tillit danner grunnlaget for effektive arbeidsrelasjoner. Vi vet at samarbeid med hverandre og mellom grupper er avgjørende for vår suksess. Det betyr at hver og en av oss må kommunisere fritt, verdsette ulike meninger og behandle hverandre rettferdig og med respekt.

Vi må jobbe i samspill med kollegaene våre for å sikre at all den innsatsen vi legger ned har verdi for kunden. Vi ser det fra kundens ståsted, vi prøver alltid å forstå behovene deres, vi skaper produkter og tjenester av varig kvalitet som gleder og overrasker kundene på uventede måter.